Ontwikkel je loopbaan dankzij de interne mobiliteit
Wij geloven sterk in interne mobiliteit en bieden onze medewerkers reële mogelijkheden om binnen de organisatie te groeien.
We moedigen de persoonlijke en professionele ontwikkeling aan, zodat onze mensen naar managementfuncties kunnen evolueren, van specialiteit kunnen veranderen of aan nieuwe onderzoeksprojecten kunnen deelnemen.
Wij begeleiden elke interne sollicitatie even stipt en aandachtig als een externe aanwerving, want we zijn ervan overtuigd dat je loopbaan zich bij ons op lange termijn kan ontwikkelen
OCW is het onmisbare kenniscentrum voor de sector van de wegenbouw. Wij moeten dan ook doorlopend investeren in intellectuele verrijking, de ontwikkeling van expertise, innovatie en het streven naar kwaliteit. Twee van de grootste troeven van het Centrum zijn de toepassing van technische oplossingen op het terrein en ons werk in O&O. Dat vereist dat we anticiperen op en nadenken over nieuwe technieken in het kader van de circulaire economie, de digitalisering en de klimaatverandering.
Alain Leuridan
Technisch Directeur
Een lerende en delende cultuur
Wij bevorderen een werkomgeving waarin mensen continu en samen leren. Iedereen kan bijvoorbeeld interne of externe opleidingen volgen en de nieuwe verworven kennis met de teams delen. Die samenwerkingsdynamiek versterkt niet alleen de individuele competenties maar draagt ook bij aan de collectieve evolutie van onze expertise en die van heel de sector.
Persoonlijke begeleiding en ontwikkeling
Wij volgen het ontwikkelingstraject van elke medewerker van nabij, met regelmatige balansen, prestatiegesprekken en een doorlopende dialoog over de loopbaandoelen en de opleidingsbehoeften. Zowel de technische als de gedragsvaardigheden worden gewaardeerd, om een harmonieuze vooruitgang te verzekeren en nieuwe verantwoordelijkheidsperspectieven te verzekeren.
