Webmaster & operationele ondersteuning (BRAc)

Hou je van dubbele uitdagingen?

Deze functie bestaat uit twee atypische luiken :

1. Het beheer van de digitale platformen van het OCW (website, Intranet, LMS) als Webmaster.
2. Operationele ondersteuning van de Coördinator BRAc.

Een dubbele uitdaging voor kandidaten die houden van variatie in hun werk.

Voor de verdeling van de activiteiten:

Het deel van de functie van Webmaster zal 60-70% van je werktijd in beslag nemen. Het deel van de operationele ondersteuning van de BRAc Coördinator zal de resterende 30-40% in beslag nemen.

De ideale kandidaat is digitaal onderlegd, tweetalig (FR/NL of beschikt minstens over een professioneel niveau in de andere taal), kan autonoom en proactief werken en is oplossingsgericht.

Belangrijkste verantwoordelijkheden:

1. Webmaster en contentbeheer:
   • Zorgen voor het dagelijks beheer, de update en de optimalisatie van de website, het LMS-platform (Learning Management System), het intranet en de LinkedIn-publicaties
   • Creatie, publicatie en actualisering van digitale content (teksten, afbeeldingen, video's, documenten, enz.)
   • Coördineren van de integratie van nieuwe functionaliteiten.
   • Zorgen voor grafische consistentie, een goede UX/UI en het technisch functioneren van de platformen.
   • Samenwerken met externe dienstverleners (bijvoorbeeld: de grafisch ontwerper) in geval van specifieke technische ontwikkelingen (nieuwsbrief via Apsis One) en met het interne IT-team
2. Operationele ondersteuning van de Belgian Road Academy:
   • Actief deelnemen aan het logistieke en administratieve beheer van opleidingen (inschrijvingen, cursusmateriaal, versturen van communicatie, tevredenheidsenquêtes, enz.).
   • Zorgen voor aanwezigheid en operationele opvolging tijdens bepaalde opleidingen of evenementen.
   • Voortdurend verbeteringen voorstellen om interne processen te automatiseren of te digitaliseren, door innovatieve technologische oplossingen, inclusief AI, te integreren.
3. Technische en digitale assistentie:
   • Eerstelijns ondersteuning bieden aan interne gebruikers voor toegangsproblemen, eenvoudige bugs en updates.
   • Medewerkers begeleiden bij het optimale gebruik van digitale tools (web, LMS, intranet).
   • Processen documenteren en zorgen voor consistentie in stijl en communicatietoon.

Gezocht profiel

1. Technische vaardigheden:
   • Beheersing van webcontentmanagementsystemen (CMS zoals WordPress, Drupal of vergelijkbaar).
   • Kennis van het LMS-platform (Moodle)
   • Goed begrip van UX/UI-principes voor een optimale gebruikerservaring.
   • Goede kennis van SharePoint en de Microsoft 365-omgeving.
2. Algemene vaardigheden:
   • Digitaal native: vertrouwd met digitale omgevingen, nieuwsgierig naar technologische innovaties.
   • Goed georganiseerd, nauwkeurig, zelfstandig (hands-on mentaliteit).
   • Sterk in schriftelijke en mondelinge communicatie.
   • Creëert graag en denkt out of the box.
3. Talen:
   • Tweetalig Frans / Nederlands (in beide talen).
   • Engels is een pluspunt.
4. Ervaring:
   • Eerste werkervaring in een gelijkaardige rol of met digitale communicatie, webplatformbeheer en operationele ondersteuning is een troef.

Waarom bij ons komen werken?

Door bij het Wegenonderzoekscentrum te komen werken, profiteert u van een stimulerende werkomgeving en tal van voordelen:

• Een contract van onbepaalde duur (COD) voor professionele stabiliteit.
• Een dynamische omgeving binnen een organisatie die actief is in opleiding en innovatie in de wegenbouwsector.
• Gevarieerde verantwoordelijkheden en een ruime mate van autonomie die initiatieven en persoonlijke ontwikkeling bevordert.
• Tal van mogelijkheden voor continue ontwikkeling en opleiding om uw vaardigheden te verrijken.
• Een aantrekkelijk salaris aangevuld met tal van extralegale voordelen:
  • Veel vakantiedagen.
  • Maaltijdcheques.
  • Mobiele telefoon + abonnement.
  • DKV hospitalisatieverzekering.
  • Groepsverzekering.
  • Reiskosten / sociaal abonnement.
  • Een forfaitaire thuiswerkvergoeding.
• De mogelijkheid om tot 2 dagen per week thuis te werken, wat een aanzienlijke flexibiliteit biedt.
• Een werkomgeving die dagelijks welwillendheid toepast, teamgeest en de persoonlijke ontwikkeling van iedereen bevordert.

Beschik jij over deze vaardigheden en heb je zin om ons dynamisch en sympathiek communicatieteam te versterken?

Bezorg ons dan snel je kandidatuur via onze website. Wij reageren snel!